#3D英文筆記術分析
【真實語料】Elon Musk 很霸氣,但 Tesla 的實習拒信很「客氣」
「我看過 Netflix、Tesla、Airbnb、Salesforce、Google、Uber 等各大企業的求職拒絕信。沒有任何一家公司在 “rejection letter” 裡用了 reject 這個字。」
我的課堂中幾乎有 8 成都是上班族,因此這句話是我在課堂和企業內訓時,常常跟他們分享的。我自己在學習時,很喜歡用真實的語料。所以我在教書時,與其給學生看一堆英文書中「假的模板」、或是做個表格比較「refuse / reject / decline」,我常常厚臉皮去找在海外的前學生,請他們分享給我「#台灣留學生用血淚換來的」真實語料,用在課程當中。
日前學生跟我分享了一封 Tesla 的實習拒絕信。信件是由「最不祥」的 Thank you....開頭的。😂
► Thank you for taking the time to interview with Tesla and for being patient throughout this process.
真正拒絕的那句話,囉哩八囉(=客氣) 地說了:
►...competition for roles at Tesla is very tight and you have not been selected at this time to advance further in the recruitment cycle for the intern position.
大多的公司還會使用 "We have decided not to move forward at this time."
直接一點的公司會在一開始用出 #慣用句頭: We regret to inform you that...
回到剛剛的那句話。當我們運用 3D 英文筆記術來分析,根據前半段句我們可以抄下 Thank you for taking the time to… 這個含有一個 #詞義搭配 (take the time to) 跟一個 #文法搭配 (interview with) 的「#慣用句頭」。
・根據 #Linggle 語料庫 (筆記術課程會教怎麼用),我們還可以看到:
► Thank you for taking the time and effort to V.
以及衍伸用法:
► Thank you for taking time out of your busy schedules to V. / for sth
而 Tesla 也特別用了 throughout the process (而不是 in the process),來表達一種 #從頭到尾 的感覺。 這種徹頭徹尾感、不管是時間還是空間,都可以表現。
再次根據 #Linggle 語料庫 (筆記術課程會教怎麼用),我們可以看到:throughout the year (通年、一整年)、throughout the city (整個城市)、throughout the process (一整個過程) 等等的延伸用法。
除了 Linggle 語料庫,課程當中也會教怎麼使用另外一個 Netspeak 語料庫輔助 3D英文筆記術的抄寫。 我很喜歡 Netspeak 的 slogan: One word leads to another. 我覺得學習英文就應該是如此。
3D 英文筆記術的課程的募資進入倒數階段囉!感謝大家的支持,已經超過 3300% 的募資率了!我會帶給你們這輩子最不一樣、最有效的學習英文體驗。#謝謝 那麼多願意把英語學習之路交給我的你和妳:)
► 3D 筆記術課程連結:https://hahow.in/cr/ntealex-3dnotetaking
► 如果你想要看看這封 email 詳細的內容,只要幫我留言「用3D英文筆記術分析 Tesla 實習拒信」我就會內信給你喔!
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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《有呼吸就請 HR真係GG了》
「有呼吸就請」呢句說話相信做HR嘅大家都耳熟能詳,傳說係由早期嘅「有眼耳口鼻就請」、「有手有腳就請」進化而成。當你認真咁咀嚼呢幾隻字,你會發現原來除咗昆蟲、魚同蛇之外,地球上大部分生物連同哥斯拉原來都係可以請的。
呢幾句說話當初係由戲稱啲主管要求低開始,但唔知大家有冇發現,慢慢佢地竟然開始付諸實行變成現實,然後HR真係仆街了⋯⋯
陳皮主管最近請緊一個文員,唔好以為文員好易請,呢啲看似普通嘅職位,因為市場上有好多同類空缺,candidate選擇多,no show率同reject offer嘅機會都特別高。
呢個文員並唔係一個普通嘅文員,而係一個要識打中文字,同埋要返朝早8:00嘅文員。
呢日上嚟見工嘅係一位中年女性黃薑太太,首先喺第一關已經fail曬所有打字test,喺interview時佢都表示唔太想返8:00。照常理其實都唔算係合適人選,誰不知陳皮主管竟然突然硬起嚟⋯
「一定要請呢個,快啲幫我攪。」
「陳主管,佢打中文唔合格喎⋯」
「可以慢慢練,我問過佢話肯學㗎~」
「學都要時間喎,你等得咩?」
「唔得我買塊手寫板返嚟畀佢用囉!」
「你啲嘢要快喎,你都知手寫會好慢⋯」
陳皮主管沈默咗一陣,最後竟然使出超必:
「冇人呀~係咪你落嚟幫我打字呀?」
「⋯⋯⋯」
因為陳皮主管太堅硬關係,最後我地都係請咗黃薑太太,黃薑太太經過幾分鐘嘅深思熟慮後亦都決定試下返工。就喺返咗工兩日之後,黃太太放低張職員證喺枱面,打咗個電話畀陳皮主管話唔做就離開咗了。
後嚟同黃太太通過電話,問佢做咩走得咁快,佢話:
「佢啲嘢鬼咁急,我打字又慢,畀我手寫都趕唔切啦~又要返咁鬼早,梗係唔做啦!」
每個新人返工,HR要出合約、開p-file、驗身、準備迎新、做職員證、入資料⋯⋯到每個同事離職,HR又再花一輪時間做final payment、出信、出email、改資料⋯⋯請錯人重新再做,其實樣樣都係招聘成本嚟。
一個部門「有呼吸就請」,HR做得辛苦之餘又花多咗時間,自然又影響埋其他部門請人,間接其實就影響緊成間公司嘅招聘效率。
「有呼吸就請」,真係絕非上上之策呀老細⋯⋯
#有呼吸就請
#不如我停止呼吸先bye
#我係邪惡HR2成魔之路現已出版
#各大書店有售
圖片來源:冰河世紀
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